一、任职条件：
1.大专及以上学历，应届毕业生亦可；
2.年龄22周岁以上；
3.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及抗压能力；
4.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。
5.有团队管理经验者优先。
二、岗位内容：
1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户，完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。
三、发展空间：
①业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万，一个季度一晋升 。
职级路线：业务员（12万/年）——业务主任（18万/年）——业务经理（25万/年）——高级业务经理（50玩/年）
②管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万，一个季度一晋升。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
四、薪资待遇：
1.薪资结构：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训、带薪年假）+五险一金;
2.周一至周五上午8：30上班，下午5：00下班，双休及享受国家法定节假日；
3.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；
4.不定期团建，团队文化建设，带薪年假，带薪旅游。
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