职位详情
工作职责:
需求人数:4 分别base:北京、广州、杭州、成都
1培训接口人:结合业务需求,在区域内执行开展指定的培训项目;承接培训项目中涉及区域的支持工作。
2.招聘接口人:结合区域用人需求,拟定并实施招聘方案,保证务团队的良好运作(社招):日常维护校企关系,维护公司雇主形象,完成校招阶段前中后期工作(校招),完成日常信息反馈等工作。
3.人事接口人:配合并推进相关人事政策,制度,项目的落地执行;协助区域员工办理各类用工手续,协助提供各类人事服务,处理平台相关人事流程。
4.组织氛围建设:组织开展季度民主生活会,及时发现并反馈区域队伍建设相关问题,面对面访谈区域员工,协助区域进行组织氛围建设。
5员工关系:统筹安排各项关怀活动,策划活动方案,协调保证各项员工活动的顺利开展,提升部门凝聚力,构建和谐的劳动关系。
6.问题收集与反馈:及时发现工作中存在的各类问题,及时上报和反馈问题。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年人事相关工作经验者;
2.具备良好的人际沟通协调能力和跨部门沟通能力;
3.具备良好的逻辑思路和解决问题的能力;
4.具备较好的文字功底和语言表达能力;
5.具备良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力。
职能类别:HRBP
公司介绍
我们携手全球生物科技(或制药)公司,构建开放、合作、共赢的医疗创新生态圈,提升医药创新研发效率。
我们拥有把控创新产品全生命周期关键节点的管理体系和专业团队、广泛专科疾病领域的专家资源、充沛的自有现金流、以及深刻的市场认知,能够洞察与挖掘未被满足的临床需求的产品,并高效推进创新产品临床开发和商业化进程,赋能科研成果向诊疗实践的持续转化,惠及更多患者。
我们深耕专科疾病领域,如心脑血管、消化、中枢神经、皮肤/医美、眼科、儿科等,主要在售产品已获得**的市场地位,使集团经营业绩持续高速成长,过去十五年(2008-2022), 本集团销售额和净利润的年度复合增长率均超过20%。
此外,我们通过专科线独立运营, 进一步整合专科疾病领域优势资源,打造具有专注度与内驱力的高素质专科团队。受益于集团化资源的协同与共享,提升专科业务规模效率,培育专科小领域的大龙头;同时,业务版图拓展至东南亚市场,以获得额外增长贡献,推动集团高质量、可持续的健康发展。
工商信息
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深圳市南山区南头街道大新路198号马家龙创新大厦B座6-8楼
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