岗位职责：
1、重点负责开发和组织实施店员店长门店运营管理、售卖业绩提升相关知识技能培训项目，全国带教项目；
2、负责带教门店的带教达成率达成、资料收集、带教门店管理及认证；
3、负责拟定知识开发计划，各类知识库的建立、内容开发；
4、负责拟定课程开发计划，完成各类教材、PPT讲义、学员手册等开发工作；
5、负责全国优秀案例的收集整理，营销内部的分享；
6、负责各类月度会议、培训会议的组织实施；
7、协助各类培训专项方案的执行实施；
8、协助各分公司的各类培训支持；
任职要求
1、大专及以上学历；
2、年龄25-35岁；
3、2年以上企业、院校、培训机构等培训工作经验；
4、熟悉培训项目设计、课程开发、项目组织、培训评估工作流程；
5、熟练掌握办公软件使用技能、具备较强的口头表达能力、有较强的数据分析能力；
年龄要求：25-35岁
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训办公软件数据分析运营管理技能培训资料收集教材课程开发培训评估知识库