岗位职责：
1、负责文化宣传、培训、体系等；
2、负责部分人员招聘，招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
3、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
4、负责员工入职、试用期管理、转正、转岗、离职等相关工作；
5、负责考勤、绩效考核数据的统计；
6、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、 本科学历，1年以上人事行政工作经验优先考虑；
2、 综合能力强的优秀毕业生可以录用。
3、 有写作水平者优先；
4、工作认真负责、积极主动、细心，具备一定的抗压能力。
5、 熟练操作Office系列软件，思路清晰，有较强的沟通协调能力。
晋升平台：
公司提供人力资源、行政管理、体系运营、法务等全方位学习平台，该职位人员将培养成为公司高级管理和运营人才。
待遇：
1、公司为松江I类扶持企业，可以为员工办理政府认定的人才积分，享受政府租房补贴、薪酬扶持补贴等；
2、公司为员工提供各类培训和专业职称考评;
3、公司可为员工子女办理就学手续;
职能类别：人事专员
关键字：人事行政人员招聘培训文化宣传简历筛选写作