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更新:2024-06-10
融资租赁客户经理(东莞)
6-9千
东莞  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
员工旅游
餐饮补贴
通讯补贴
年终奖金
绩效奖金
交通补贴
补充医疗保险
专业培训
定期体检
【工作内容】
开发客户,了解客户资金需求,构建产品方案,谈判签约
1、通过各种渠道寻访有融资租赁意向的潜在客户,挖掘客户;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构、合同谈判和签约等,完成各项业绩指标;
3、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
4、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作。
【任职要求】:
1.大学二本及以上学历(接受应届生),专业不限,一本院校优先,金融、商学、财会等相关专业优先,有相关工作经验者优先;
2. 喜欢与人打交道,良好的沟通表达能力,积极正面,富有销售激情,良好的学习能力、沟通能力、执行力及韧性;
3. 有较强执行力和企图心,愿意在金融行业长期发展;熟练地使用办公自动化系统和移动办公系统;
4. 金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程或有兴趣在融资租赁公司中从事工作者。
【福利】
1. 餐补、话补、生活费补贴、职位补贴
2. 舒适的办公环境,坐拥便利的市中心位置
3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会等
4. 完善的培训体系,清晰透明的晋升制度
5. 年假7~10天(优于法定),六险一金,外出公司商务车接送
【薪资】
1. 无责底薪(6000-7000)+提成
2. 2个月年终奖
3. 另加年终分红
职能类别:销售经理
关键字:金融融资租赁销售对公客户经理业务经理
工作地址
东莞大道11号台商大厦1单元5508-5510室
公司介绍
国内经商务部批准之外商独资租赁公司。
仲利国际租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海。
公司借助母公司44年的技术经验,迅速扩展,现有52个营销网点及8个专业金融服务事业部。仲利国际另设两家子公司——仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司,业务遍布全国。成立14年来,累计业务投放额逾九百亿人民币,服务企业逾两万家,为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来,在政府相关部门的支持下,充分发挥融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及各行各业。
公司凭借其母公司卓越的国际信誉,雄厚的资本实力和全球化的信息优势,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,成为中小企业成长的伙伴。
展望未来,仲利国际将继续落实执行「持续深耕国内客户、积极拓展海外市场」双轨发展策略,致力朝向「成为专业服务中小企业的融资租赁公司」的企业愿景迈进。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中,我们也将善尽优良企业公民的责任,追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
(一)福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险(补充医疗保险)
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月(视绩效表现)
4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)
5)业审法变动激励奖金1-8个月(绩效好的同仁奖金无上限)
教育训练简介
(一)完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。
(二)完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一,公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。
(三)行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度:仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
(一)业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。
(二)幕僚团队以MBO做为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。
应征方式(以下任选其一):
(一)登录招聘网站或本公司人力官网投递您的简历(以此方式应征,将优先处理)
(二)书面资料应征:
请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
总公司地址:上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐(收)。
注意事项:请在信封上写明应聘岗位及工作地点。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧