职位详情
岗位职责:
1.负责建立员工中长期激励机制；
2.制定总部薪酬管理制度及所属企业高管人员薪酬管理制度，并组织实施；
3.负责根据劳动相关政策及社会经济发展状况，优化薪酬体系，调整薪酬激励方式；
4.负责搭建、完善员工福利体系建设；
5.负责督导所属企业建立本企业薪酬管理制度；
6.完成旅游服务事业群人工成本、工资总额预算编制、清算管理，人工成本执行过程管理；
7.负责所属企业高管人员薪酬核定及绩效兑现；
8.制定企业年金制度，并组织实施；
9.负责设立总部各业务部门绩效薪酬提取方案，按照各部门经营情况予以兑现；
10.根据集团保险经纪公司建议，参与总部员工补充医疗保险事宜；
11.完成总部员工薪酬、社保缴纳、员工退休等相关工作；
12.完成外派人员薪酬管理及费用结算工作；
13.完成总部薪酬相关数据的统计汇总；
14.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
全日制大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
具备人力资源或相关管理类专业知识背景优先考虑。
具备英语基本读写能力。
能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具有较强的组织协调及公文写作能力。
具有人力资源管理或相关岗位工作经验。
年龄不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
近三年考核结果为称职及以上。
作风务实，勤勉敬业，有较强的大局观和团队合作意识，执行力强。
其他信息
所属部门：人力资源部
公司介绍
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，也是总部在香港的三家中央企业之一。集团的前身是爱国银行家陈光甫先生于1928年设立的中国旅行社香港分社。经过90余年的发展，集团形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局，网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。集团旗下汇聚了港中旅、国旅、中旅、中免等众多知名旅游品牌，是唯一一家以旅游为核心主业的央企，也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。截至2020年底，集团员工人数接近4.3万人，总资产超过1500亿元，全资或控股企业662家。每年接待游客超过6千万人次。中国旅游集团有限公司以“旅游报国，服务大众”为宗旨， 切实履行央企政治责任、经济责任和社会责任，发挥旅游行业排头兵作用，努力成为拥有卓越产品创新能力与资源禀赋，具备全球竞争力的世界一流旅游产业集团。
工商信息
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注册地址
海南省海口综合保税区跨境电商产业园国际商务中心217
统一社会信用代码
91110000100005554U
