岗位职责：
1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标；
2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范；
3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能；
4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务；
5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训；
6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的员工，协助提升中心整体业绩。
岗位要求：
1、年龄25~35岁；
2、大专以上学历，专业不限，党员优先；
3、一年以上相关团队管理经理；
4、有保险、直销、房地产团队管理经验优先；
5、良好的团队领导能力和人力培养能力；
6、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

福利待遇：
1、薪酬：基本工资（3800~5600），视级别不同，每季度有一次晋升加薪机会+月奖（3000元封顶）+风险奖金（1200元）+团队提成+激励奖金
2、保障体系：正式行员编制，一经录用与我行签订劳动合同；
3、福利：健全的福利保障体系，六险一金+节日福利费，每年一次定期免费体检。
4、晋升空间：系统的岗前培训及在职提升培训。
5、活动园地：多姿多彩的员工拓展活动。