【工作职责】：

1、依据公司管理层制定的方针，制定相应销售策略，带领团队拓展、开发人力资源行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品给客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责；

2、对市场有较强的敏锐度，及时分析相关数据，把握业务区域市场动向，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所负责区域销售计划在团队中的贯彻执行；

3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；引进和保留优秀人才，对下属商务主管给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力及人均单产；

4、督导下属商机订单管控、客户关系维护，协调公司内部资源，提升客户满意度。

【任职资格】：

1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；

2、4年以上人力资源服务相关行业销售工作经验，其中至少2年及以上销售团队管理经验，具备团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧；

3、适应出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力以及市场分析和开拓能力；

4、积极外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；

5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。

【你能享受到】：

1、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金。

2、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。

3、工作时间: 正常工作时，清明、端午、中秋五一、国庆、春节等法定节假日照常休假；

4、舒适的办公环境，中央空调写字楼，公司有自动售卖机，各种饮料供君选择！

5、较公平较透明的晋升渠道，任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升，能者上；

6、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略；

7、团体活动: 周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展；

8、年度体检：每年提供一次健康体检。