作为公司的人力资源管培生，你将承担以下主要职责：
- 协助制定公司的人力资源政策，并执行和监督政策的实施；
- 负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作，并确保公司的人力资源支出与公司经营目标的协调一致；
- 撰写人力资源管理相关报告，对人力资源管理提出建议和改进意见；
- 支持公司的人力资源管理团队，并负责日常运营和项目管理；
- 参与制定公司的人才发展计划，并支持落地和执行。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎刚刚毕业的学生；
- 热爱人力资源管理工作，有较好的沟通协调能力；
- 具备数据分析和处理能力，能够对招聘、培训等数据进行分析和优化；
- 具备良好的撰写报告能力，能够撰写清晰、简洁的人力资源管理相关报告；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与公司的人力资源管理团队和相关部门良好地合作。