岗位职责:
1、战略规划:参与制订公司战略发展规划及实施方案,推动公司战略的落地;
2、运营管理:参与公司组织绩效制定、评估、应用等工作,参与经营分析工作;
3、精益运营:参与端到端的全价值链精益运营项目,跟踪、支持和赋能精益改善项目,协调内外部资源与业务部门一起推动改善项目落地,通过精益工具和方法推动业务痛点的解决和核心经营指标的提升;
4、营运体系:参与公司流程体系优化、培训、推广工作,完善公司流程体系管理制度;
5、变革项目:参与公司变革项目的管理,推进企业业务改善、数字化转型。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业不限;
2、获得奖学金、有专利项 、科研项目者优先;
3、担任校、院级社团干部者优先;
4、有快速的学习能力,适应高强度、跨领域的项目,强大的自我驱动力;
5、有知名制造业、咨询、投行、证券公司等相关实习经验者优先;
6、熟练掌握一种外语者优先;
7、具备较强的逻辑思维能力;
8、具备吃苦耐劳和抗压的能力,良好的团队合作精神和沟通能力。