职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
技能培训
节日礼物
公司规模大
管理规范
职责描述：
1）Position Major Responsibilities / 主要职责
1. Drive sales and hit monthly and annual booking targets.
推动销售，达成月度与年度订单目标。
2. Responsible for planning regional business plan (Quarterly/Annual).
负责制定区域业务计划（包括年度计划、季度计划）。
3. Support to making and carrying out the annual plan for sales promotion, OI increase and good status of Money Collection.
协助制订、实施为达到销售收入、新接合同及资金回笼制定的区域年度计划。
4. Introduce application and products to customers, design insstitutes and engineering consultants.
向客户以及设计院，工程顾问公司作应用和产品介绍。
5. Develop new dealer,establish dealer network
发展适合的经销商，建立经销商网络。
6. Train and develop Key account.
培训和发展大客户。
7. Summarize project and market information to Sales&Marketing Director.
及时向总部反映各种市场信息。
8. Other temporary tasks assigned by the superior.
完成领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1) Education Experience & Certificates / 教育经历 & 证书要求
"Possess Tertiary Education in or above Mechanical Engineering(relevant)
具有机械或水利机械专业（或相关的）大学以上毕业学历"
2) Working Experience / 工作经验
3年以上船舶行业销售工作经验
3) Professional skill & Special skill / 专业技能和特殊技能要求
"Good English in writing and speaking
良好的英语书写和沟通能力"
4) Defined Competencies / 素质要求
"1. Good abilities of management
良好的管理技能
2. Good sales skills and excellent abilities in communication
良好的销售技巧及沟通能力
3. Excellent PC skills
良好的计算机应用能力"
其他信息
语言要求：英语、普通话
公司介绍
上海凯士比泵有限公司于1994年成立，系中德合资企业，主要生产销售泵类产品及其配套服务。公司投资总额为2980万美元，德国KSB公司出资80%，上海电气(集团)总公司出资20%。公司位于闵行经济技术开发区江川路1400号，占地137000平方米，注册资金2700万美金，总投资2980万美金，如今在中国，KSB已成为产品范围广泛，技术水平高超的泵制造商之一。 在电站，石油，化工，城市给排水和污水处理，炼油，楼宇，船用及大型农田水利建设等领域享有很高的声誉。上海凯士比已成为凯士比集团在北亚地区乃至全球业务发展的重要引擎。
上海凯士比泵有限公司的德国投资方--德国KSB公司成立于1871年，是世界著名的现代化制造泵和阀门的跨国公司。产品广泛应用于能源、通用工业、楼宇服务、石化化工、矿业及水务等市场。拥有150多年的悠久历史，业务遍布全球，37个生产基地，190个服务中心，全球雇员15000多名，员工分布在100多个国家。
中国投资方上海电气（集团）总公司是中国发电设备和大型机械设备设计、制造、销售并能承担工程总承包和设备总成套的企业集团之一。
上海凯士比泵有限公司综合了合资双方的技术优势，并在KSB总部的持续不断支持下，已成为中国境内产品范围很广、技术水平很高的泵制造公司之一。合资公司在城市给予排水和污水处理，电站，石油，化工，炼油，船用及大型农田小利建设等领域享有很高的声誉。
2023年，上海凯士比泵有限公司被授予“中国杰出雇主”称号。"杰出雇主"是全球有影响力的认证项目之一，由自1991年成立以来享誉国际的"杰出雇主调研机构"发起，通过全球统一的认证标准检验，经过独立第三方机构审计，评审出该区域范围内能够为员工提供人力资源环境的杰出雇主。评估所涉及的领域包括：人才策略、工作环境、人才招聘、学习与发展、薪酬与福利以及企业多样性和包容性文化等人力资源六大领域及20个话题。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91310000607272395Y
