职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
休闲餐点
节日礼物
优秀员工奖
发展空间大
岗位晋升
股票期权
带薪年假
职位描述:
1. 招聘及运营:维护招聘渠道,包括线上和线下,招募候选人,通过电话或面谈的方式进行初步沟通并达成合作意向,及时跟踪进展并及时反馈问题,对招聘效果进行评估与改进,确保完成招聘任务指标
2. 候选人寻访:通过多种方式收集目标候选人信息,整理有效候选人资料,开展简历筛选、面聊等工作,最终确定候选人,为后续的招聘工作提供支持
3. 公司项目推进协助上级推动部门内部流程的完善优化,提升效率
4. 领导交办的其它事项
职位要求:
1. 本科及以上学历,有it互联网行业相关经验优先
2. 良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神
3. 责任心强,能够承受工作压力,有较强的自我驱动力和学习能力
4. 熟悉office办公软件操作
5. 具有优秀的执行力和抗压性,善于总结思考,乐于接受挑战
6. 认同公司的文化价值观,为人正直诚实可靠,有责任心
7. 能接受出差,有意愿长期在京津地区发展
其他信息
所属部门:人力资源部