职位详情
五险一金
年底双薪
交通补助
午餐补助
带薪年假
节日礼物
岗位职责
1.根据公司整体战略与人力资源发展规划，协助经理建立并完善集团职级体系、薪酬体系、绩效管理体系等;
2.定期分析薪酬运行情况并撰写分析报告，依据薪酬管理现状制定改进方案；
3.市场标杆单位薪酬数据调研整理和分析，出具调研报告；
4.制定公司年度激励方案和优化业务板块年度薪酬激励方案；中长期激励方案（员工持股计划、限制性股票，股票期权）;
5.人力资源相关项目工作;领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科或以上学历，硕士优先;
2.理工科教育背景，较强的数字敏感度及数据处理能力，擅长数据建模及分析;
3.精通 EXCEL，熟练使用各类公式;
4.具有咨询公司薪酬项目背景，同时具有人力资源其他模块背景者尤佳;
5.良好的战略理解能力，沟通能力，具有较好的全局观。
其他信息
所属部门：人力资源部
公司介绍
【公司业务 】
慧策（掌上先机）创立于2012年，是一家SaaS行业，致力于To B服务、提供零售智能信息化解决方案公司（SaaS产品），是国家高新技术企业，全国100+办公地点覆盖全国80个省市，现团队规模近5000人。
【客户简介】
慧策与阿里、京东、拼多多、唯品会等100余家大型电商平台建立战略合作伙伴关系。为强生、中粮、蒙牛、伊利、雀巢、周黑鸭、卫龙、故宫博物院、新华书店、中信出版社等众多世界500强企业及上市公司提供服务。
【融资历程】
A轮—2019-05 获软银亚洲过亿人民币融资，旺店通品牌升级慧策，成为业内垂直零售领域的头部智能零售服务商。
B轮—2020-03 获君联资本、软银亚洲过亿人民币融资。
C轮—2020-10 获GIC领投，高瓴创投、君联资本、软银亚洲等跟投近亿美元融资。
D轮—2021-07 获软银、CPE、GIC、高瓴创投、君联资本等3.12亿美元融资，刷新国内2021年SaaS单笔融资金额新记录。
【企业文化】
简单、快乐、高效、学习、创新、共赢
大赛道，高成长，天时地利人和！
求贤若渴，欢迎自荐和推荐！
