职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
子女福利
节日礼物
定期体检
餐费补贴
通讯津贴
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源战略，建立并完善薪酬激励、绩效管理制度和流程；
2、负责公司激励体系优化、激励方案制定与落地、激励审核等各项工作；
3、组织开展公司个人绩效管理全流程工作；
4、协助开展人工成本总额管控、员工薪酬管控等工作；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、985/211院校硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2、人力资源管理、经济及工商管理等相关专业优先；
3、5年以上券商行业薪酬激励、绩效管理等工作经验，精通券商各业务线激励考核模式；
4、踏实肯干、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力；
5、具有证券从业资格。
其他信息
所属部门：人力资源部
公司介绍
恒泰证券股份有限公司成立于1992年，注册地为内蒙古呼和浩特市，是经中国证监会批准的综合性、全牌照证券公司。2015年10月，在香港联合交易所上市（在香港以「恒投证券」（中文）及「HENGTOU SECURITIES」（英文）名义开展业务，股份代号1476.HK）。
公司在全国设有107家营业部及2家分公司，依托内蒙古的地域优势，形成辐射北京、上海、广州、深圳、杭州等全国主要大、中城市的布局结构；同时拥有全资子公司恒泰长财证券有限责任公司、恒泰先锋投资有限公司、恒泰资本投资有限责任公司、恒泰期货股份有限公司，以及控股子公司新华基金管理股份有限公司。
公司秉承“诚信、创新、务实、合作”的核心价值观，坚持“以客户为中心”，致力于数字化时代财富管理转型升级，为客户提供经纪交易、财富与资产管理、融资融券、衍生品等全方位的金融服务。
