工作职责：
1、学习燃气相关专业知识与技能，未来能运用所学专业知识为所在部门提供服务；
2、负责人事档案管理工作，梳理并保管人事档案相关材料，提供有效利用；
3、实施干部选拔任用相关工作，包括选拔、考察、任免、调整、交流等相关工作；
4、学习了解企业政策流程并遵守公司的各项规章制度及各项工作安排。
任职资格：
1、大学本科及以上应届毕业生，专业为人力资源管理等，党员优先考虑；
2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神，承压能力良好；
3、有良好的英语能力并熟悉应用各类办公软件；
4、身体健康，稳定性良好并热爱服务行业。