岗位职责：
1. 执行公司经营理念与策略，保证门店规范化运作，实现公司下达经营目标及管理目标；
2. 负责门店管理、人员在岗培训、指导与培养，绩效评估、沟通、激励；
3. 门店商品管理，掌握进销存状况，负责销售情况分析并上报；依据顾客需求请货，合理控制库存，保管门店商品，防止丢失与损耗；
4. 门店财务管理，收入及营业款准确及时存入公司账户；保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管；严格控制门店各项费用支出；
5. 组织员工完成公司下达的经营指标和促销计划，负责提高门店人员的销售技巧；
6. 门店促销管理，执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作安排、员工调配，促销用品清点、管理及促销活动效果评估。
任职要求：
教育背景：药学类或市场营销类相关专业优先；
工作履历：同行业药店店长、店长助理等管理岗位经验优先考虑；
岗位核心知识技能：具备较强的店务管理经验，良好的团队管理及沟通能力；
能力素质： 具备主动性、抗压性强、极强的责任心和原则性，奉行顾客第一。
附注内容：
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【结果导向】以价值贡献大小来合理分配收入；
【入职优享】社会保险、就近分配、内部推荐奖励；
【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导，每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升；
【晋升路径】店员→资深店员→副店长→店长→片区经理→资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理；
【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。