一、岗位职责
(1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理；
(2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收；
(3)防范信用风险，预防资产损失.
二、任职条件
(1)大专及以上学历，专业不限；
(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。
(3)能够全职实习至毕业，若有特殊事宜（如：论文答辩等）可申请休假。
三、实习期福利待遇：
(1)招行大平台的实习机会：实习期满4个月，可开具实习证明；
(2)实习期福利：190元左右/天的实习津贴（视业绩表现上下浮动），园区内部大蓉和食堂，免费通勤班车/地铁接驳车,实习期抵扣试用期等；
(3)完善的内部培训体系与学习机会（带薪培训）：校园式的教学模式、定制化的课程、专业的讲师队伍等等
四、毕业择优留用后福利待遇（年收入8-14w，与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同）
(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展）
(2)保障你的生活：社会保险（六险）、住房公积金、商业保险
(3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费
(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问
(5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等
投递要求
(1)本岗位仅接受2024届毕业生投递（提供实习转正留用机会）；
(2)请应聘者直接在智联招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效；
(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、餐补
职位亮点：招行后台岗位，规范化管理，薪资待遇优厚
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