职位详情
1、辅助公司人力资源工作的规划，建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、辅助制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满意公司的经营管理须要；
3、依据现有的编织及业务开展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度/月度人员聘请打算，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要进展相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、辅助办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并刚好更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 〔包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训打算和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进展培训及考核，并依据培训考核结果建议部门录用；
9.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的鼓励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进展监视和限制，刚好解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、协作其他部门做好员工思想工作，受理并刚好解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能刚好完成；
16、其他突发事务处理和领导交办的工作。
工作地址
北京市朝阳区东三环北路38号院2号(呼家楼地铁站C2东南口步行150米)10层
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公司介绍
金融内核，科技手段
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2002年12月3日，招商银行正式发行国内首张国际标准双币信用卡，开启了国人信用卡消费新时代。
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2015年：掌上生活App5.0版本的推出则打破了银行间壁垒，行业内首次实现向所有持卡人全面开放平台并正式提出了“连接您的生活•消费•金融”的主张；
2017年：掌上生活App6.0版本面向用户全面开放消费金融服务，成为“第一消费金融App”。
工商信息
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统一社会信用代码
91310000786713482M
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