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作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项重点培养。
1.安排相关的岗位轮换,并根据个人职业能力、特质潜力等,安排相应的见习岗位进行培养,通过工作实践来培养和检验储备干部的实际工作能力和潜质。
2.在储备干部尚未完全定岗前,将以团队精神塑造、管理技能为主对其实施相关管理知识的培训,培养岗位所需知识和工作经验。
3.分解和部署所管理团队的绩效任务,做好团队人员培养、对所分管团队进行监督、指导、考核和评价。
4.完成上级公司和导师部署的各项工作以及见习任务。
有2年及以上同类管理岗位经验或金融业从业经验者优先考虑。
【基本条件】
1.本科以上学历
2.40岁以下
3.熟练掌握自动化办公软件
有同业工作经验者优先考虑。
【薪酬待遇】
1.薪酬:薪酬丰厚,面议,试用期6个月,签订正式劳动合同,正式内勤员工编制,公司统一缴“五险一金”;
2.薪酬福利:基础工资+岗位工资+绩效奖金;
3.员工享有生日福利、工会福利、团队激励活动等;
4.员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”(意外保障、重疾保障、医疗保障);
5.公司提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。
【工作地点】都匀 遵义