【岗位要求】：
此岗位通过公司及团队合理的培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据各自职业规划可选择发展方向：培训讲师，团队管理层，投资理财规划师等相关重任。
1.本科及以上学历，优才年龄要求25-45岁，面试优秀者可放宽学历及年龄要求；
2.实习生岗应往届毕业生、在校大学生均可，大学里担任学生会干部，社团等优先考虑；具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
3.制定个人计划并完成个人计划，配合主管团队完成公司要求事项；
4.对自己有一定的认知和评估，对行业，公司有一定的正向了解，不要盲目申请岗位；
【岗位内容】：
1.借助公司资源维护客户关系，保单理赔，理财分红等相关接洽服务工作；同时做好客户二次开发，积累客户资源；
2.任职期间，积极主动学习行业、公司所需专业及产品运营知识，协助团队新伙伴进行基本工作开展；
3.组织策划客户活动，参与客户对所需产品的相关规划及风险评估；
4.此岗位具有一定的营销性质，但后续发展不局限于营销；
5.请认真查阅岗位内容后再申请，你我的时间都很宝贵；
【薪资福利待遇】：
1.薪资结构：优才底薪补贴 3000起＋新人津贴(600-11000） ＋绩效提成＋月度奖励方案＋其他福
利，上不封顶；
2.公司提供：绩效奖金＋弹性工作＋员工旅游＋补充医疗保险＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训；
3.上班时间：早九晚五，周未双休，国家法定节假日；
【公司培训】：
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、街接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训(RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等；
【晋升发展】：
1.优才员工一主管一经理/讲师-总监（季度晋升机会)；
2.优才员工一综合金融专员一保险理财规划师一国际金融理财规划师（年度晋升机会）；
3.优才员工一岗位审核员一人事主管一讲师一人事经理（年度晋升机会）；
年龄：25-45岁
年龄要求：25-38岁
职能类别：大客户销售
关键字：渠道销售双休市场营销能力培训营销保险维护客户关系培训讲师专业培训综合金融学生会干部晋升培训产品运营