职责描述：
1、协助建立公司级规范、高效的运营管理体系，健全完善各项运营管理制度并监督实施。
2、建立完善所属企业的经营计划、预算管控、业绩考核等相关管理制度。
3、细化和分解公司总体战略目标，并根据战略目标，制定所属企业的年度经营计划、预算，并推动经营管理指标的顺利完成。
4、负责对所属企业的重大经营提案管理，为领导的科学决策提供参考意见。
5、参与制订所属企业经营管理指标及考核管理办法，落实经营目标责任书的签订。
6、负责对所属企业进行经营分析和经营监测工作，包括月度、季度、年度以及专项的经营分析，参与经营分析会及年度总结计划会议，对经营计划达成情况进行考核及汇总，并配合审计部出具考核结论，形成最终考核结果。
7、负责下属企业的各项文件处理，包括但不限于请示、报告、批复、工商变更文件以及其它上情下达文件。
8、协助制定公司固定资产投资管理制度，并审核所属企业、事业部的固定资产投资（含技改）项目，跟踪公司及所属企业固定资产投资项目的执行情况。
9、负责公司及所属企业的安全管理、6S管理、固定资产管理、统计报表的收集及报送等。
10、负责与上级主管部门的工作对接，按要求落实公司相关材料的准备和报送工作。
11、负责各项总结报告、调研报告等相关文件的编写。
12、上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、25-30周岁，本科及以上学历，工商管理、经济学、财务管理、企业管理等相关专业，大学英语6级以上、计算机二级以上；
2、3年以上大、中制造型企业工作实践经验者优先；
3、具有生产管理、财务管理等专业特长，较强的经济分析能力、扎实的企业管理理论与实践能力，良好的文字表达能力，强烈的求知欲；
4、品行端正、事业心与责任心强，适应加班、短期出差，可接受外派至广东；
5、优秀应届毕业生也可。

其他信息


所属部门：资运部