职位详情
培训管理岗
岗位职责：
1、搭建专业培训体系，制定年度培训计划和大纲；
2、密切结合时政、部门发展情况、员工现有素质，开发培训课程；
3、对新入职员工制定培训计划，并实施有效的培训工作，对员工学习情况进行考核；
4、实施各项管理制度和培训计划的内部推广；
5、研究员工成长规律，提高员工的业务能力和职业素养，全面推进队伍变大变强；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；
3、拥有较强的催收思维和理论基础，有实战经验者优先；
4、语言表达能力强，具有1年以上培训工作经验。
