职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
休闲餐点
节日礼物
优秀员工奖
发展空间大
岗位晋升
股票期权
带薪年假
职责描述：
职责：
1、根据业务发展方向，推动人才梯队建设，设计并落地关键岗位和人才的识别和发展项目；
2、组织发展或人才培养项目的方案草拟、方案逻辑设计、内外部对接、落地实施及评估复盘；
3、人力资源数据统计与分析
4、参与OKR项目的运营
任职要求：
要求：
1、3-5年人力资源从业经验，有软件或ToB互联网行业经历为佳
2、思路逻辑清晰，有条理，有一定的数据敏感性
3、有过千人以上企业COE经历，且在组织发展和人才培养方面有成功项目经验
4、较高的责任心和学习能力，良好的沟通和表达能力
其他信息
语言要求：普通话
所属部门：人力资源部
公司介绍
【公司业务 】
慧策（掌上先机）创立于2012年，是一家SaaS行业，致力于To B服务、提供零售智能信息化解决方案公司（SaaS产品），是国家高新技术企业，全国100+办公地点覆盖全国80个省市，现团队规模近5000人。
【客户简介】
慧策与阿里、京东、拼多多、唯品会等100余家大型电商平台建立战略合作伙伴关系。为强生、中粮、蒙牛、伊利、雀巢、周黑鸭、卫龙、故宫博物院、新华书店、中信出版社等众多世界500强企业及上市公司提供服务。
【融资历程】
A轮—2019-05 获软银亚洲过亿人民币融资，旺店通品牌升级慧策，成为业内垂直零售领域的头部智能零售服务商。
B轮—2020-03 获君联资本、软银亚洲过亿人民币融资。
C轮—2020-10 获GIC领投，高瓴创投、君联资本、软银亚洲等跟投近亿美元融资。
D轮—2021-07 获软银、CPE、GIC、高瓴创投、君联资本等3.12亿美元融资，刷新国内2021年SaaS单笔融资金额新记录。
【企业文化】
简单、快乐、高效、学习、创新、共赢
大赛道，高成长，天时地利人和！
求贤若渴，欢迎自荐和推荐！
