岗位职责:
1、根据公司运营需要，制定招聘计划，并实施招聘行动。
2、负责协调面试官和候选人的时间，确保面试顺利进行和跟进面试结果。
3、与候选人保持沟通，提供面试进展信息，协助候选人完成入职手续。
4、对入职员工进行培训工作，如企业文化、安全、工作流程等。
5、负责公司相关信息数据、的整理收集工作。
6、上级领导交代的其他事情。
任职资格
1、专科以上学历，2024届毕业生
2、对人力资源六大模块有浓厚的兴趣
3、专业不限，希望有乐观开朗，积极向上的工作状态
4、可以实习6个月
5、提供工作餐和住宿补贴
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置培训人力资源招聘计划招聘行动