一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、课时费+奖金 （一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；
2.、工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元；
3、 休息时间充裕，带薪年假5-20天；
4、 优秀员工每年组织公费旅游；
5、年度体检，免费零食及下午茶；
6、五险一金有保障；
7、公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8. 升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚风气、年轻化团队、可视频面试
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