岗位职责：
1、每天组织开日会，总结小组工作日志，每周/月写小组工作总结；
2、根据每天小组的工作任务进行小组内的任务分配、异常处理、结果的检查；
3、对新入职员工的业务培训，包括培训资料编写、培训计划制定、培训实施、培训结果总结、效率提升计划与实施及结果考核；
4、流程及系统变更后的学习、实操、培训组员、应用效果的总结；
5、与部门其他同事及其他部门的相关同事的积极沟通，打破业务跨组/部门之间的壁垒；
6、针对自己所负责的业务痛点做分析、输出解决方案并主动担任改善负责人；
7、协助部门主管做临时性的数据分析及评估，如计件效率测算等；
8、对部门存在的不合理或有改善空间的事务主动提出建设性建议或改善方案，并主动担任改善的负责
任职要求：
1、大专学历以上，物流管理及仓储运营专业优先；
2、有1年跨境仓储管理经验以上，在国内大型电商公司工作经验优先；管理过大于10人的团队且半年以上的候选人优先；
3、至少在入库、库存及出库等部门中的一个部门有完整的专业知识及实操经验；
4、能够有效组织开日会，总结工作日志，撰写岗位操作培训资料；
5、能够熟练运用办公软件，特别是使用Excel做简单数据分析汇报，办公软件如PPT，Excel者优先；
6、能够接受夜班及特殊业务期间的加班，在大促期间以业务优先，接受延长加班；
7、拥有较强的自我驱动力，工作积极，敢于承担责任；
8、能够主动学习，接受新事物，对自我有客观的认识。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：OPS