职位详情
岗位职责:
1、能够独立完成调研到课程内容开发、学习设计,有输出课程并完成授课;
2、设计培训落地环节优质体验、物料采买、对外沟通,完成培训课程交付与落地;
3、协助部门培训经理进行培训运营,包括门店培训管理、培训设计、培训执行、评估检核;
4、跟进培训模块例行性、流程性工作开展,如:新员工入职培训,终端账号权限、检核晾晒;
岗位要求:
1、结果导向强,有较强的抗压能力;
2、具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和优秀的团队合作力;
3、对培训感兴趣,乐于奉献,关注学习和成长,有一定的培训经验和能力;
4、熟悉通用办公软件,精通EXCEL及PPT等制作技巧,会设计海报、基本视频剪辑等优先;
其他信息
行业要求:全部行业
公司介绍
我们是华为,诞生于1987年。
在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。
我们为员工提供:
▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度;
▲"专家管理双通道模式"的晋升途径;
▲全球化的工作机会及视野。
我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。
加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。
加入我们,你可以自带主角光环!
联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
914403001922038216