Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2023年《财富》世界500强67名，Interbrand全球保险品牌价值连续五年蝉联第一，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—XX(城市名字)欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！三、岗位职责：1、客户开拓，找到客户保障需求，提供保险咨询、保单销售服务；2、推动并拓展个人及团队业绩，配合团队达成公司的销售目标；3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；五、收入及其他：1、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入；2、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 3、团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；（不同保险代理人职级享受的保障责任不同）4、晋升空间： 个人销售路线：业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向；团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监
职位亮点：金融行业，德资外企，年轻化