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岗位职责
1.根据客户的需求情况, 定制客户的人才画像。
2.人选寻访策略的制定与人才甄选,沟通职位意愿度;
3.撰写推荐报告,辅导、协调以及跟进人选面试;
4.高端人选的Offer谈判,离职辅导以及入职跟进;
5.拓展和开发优质客户资源,收集分析市场资讯。
任职需求
1.统招本科及以上学历;
2.1-5年工作经验,从事互联网方向、人力资源方向以及销售方向者优先;
3.自主学习能力强,乐于与人沟通,良好的逻辑能力,对数据敏感、乐观皮实;
4.高成就动机和自驱力,对互联网行业有兴趣。