岗位职责：
1、维护现有招聘渠道，寻求新兴适合本公司岗位的招聘渠道；
2、组织和实施校园招聘；
3、负责新进人员岗前培训工作；
4、负责培训课件更新及培训资料整理；
5、配合活动策划执行等方面工作。

任职资格：
1、管理类专业本科学历，有意向从事人事方向优秀应届生也可；
2、有制造行业人事工作经验优先考虑；
3、工作有责任心，细心。

其他信息

行业要求：全部行业