岗位职责：
1.负责完成所在支行的全年发卡任务，个人及卡部kpi相关考核指标达成。
2.负责网点员工信用卡知识及作业技能培训，市场最新活动宣导，落实总分行相关政策要求的有效传达。负责网点员工信用卡风险培训及管控，客诉异议处理等工作。负责网点信用卡营销宣传物料摆放及更新。
3.负责支行团办资源挖掘并组织上门办卡和分行场景展业发卡的组织与营销发卡。
4.协助行长管控支行发卡进度，制定支行网点奖惩方案，借助总分行阶段性方案，推动支行完成全年进度。
5.负责梳理网点发卡资源，管理支行发卡资源，开拓发卡新渠道。
6.借助总分资源进行项目发卡前期筛选和洽谈，对发卡项目后续跟进与反馈。
晋升通道：
分行卡管序列主任-经理
分支行其它岗位竞聘-行员编制
其它岗位跨条线转岗
负责推动分行的支行网点达成信用卡业务，这个岗位可以接触到信用卡的发卡、分期、市场活动、个大项目、汽车金融等全业务，也可以接触到贷款、理财、存款保险等银行级业务。
可与总行直接对话，也可以从分行争取资源，还可以与支行行长沟通达成推动方案以达成各项指标。