岗位1:全场景资深体验顾问(13薪，底薪8-10k+绩效1-2k,综合8-12K)
岗位2:全场景店经理(14薪，综合13-21K)
岗位3:全场景资深店经理(14薪，综合19-27K)
【岗位1】:全场景资深体验顾问(13薪，底薪8-10k+绩效1-2k,综合8-12K)
【岗位职责】
1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案；
2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务；
3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象。
【岗位要求】
1、具有较强的学习和沟通能力；
2、具备良好的客户服务意识；
3、具备优秀的团队协作精神；
4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品；
5、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)，有运动、音乐特长或外语优势者优先。
6.3年以上零售、门店管理经验
【福利待遇】
薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金；主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。
【注意】
根据面试结果定级定薪，综合8-12K,(其中底薪8-10k,绩效1-2k)
考核:以客户满意度为导向，主要是向客户讲解，没有任何销售指标。工作时间:
排班制8h/班，工作时间区间:10-22点，上5天休2天
【岗位2】:全场景店经理(14薪，综合13-21K)
【岗位职责】
1、负责店面的整体运作，制定门店的销售计划和指标，并带领团队实现销售业绩；2、打造高绩效团队，提升团队凝聚力；完善服务体系，提升顾客满意度；
3、评估运营状况，发现问题和机会，推进并完善店铺运营管理体系。
【岗位3】:全场景资深店经理(14薪，综合19-27K)
【岗位职责】
1.资深店经理作为华为旗舰店的高级管理者，能够与管理团队互相协作，为多个业务团队制定战略计划，改善流程、实现更高成就，推动门店的业务发展；
2.致力于激励、辅导、培训和培养门店团队成员，让他们能够不断提供出色的顾客服务，不断追求优秀的结果，通过快速审时度势、行事果断，你能够通过独特的顾客服务实现业务成功，并提升华为品牌形象。
注:北京、上海、天津、青岛、南京、深圳都有岗位

原标题：《【华为】旗舰店体验顾问（无销售性质）》