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更新:2024-03-22
【央企】金融营销管培生
1.3-1.6万
武汉江汉区  | 1-3年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
销售方向
客服方向
三大发展方向和薪资构成
①【内勤】负责行政人力,类似于主管助理,整理主管的老客户档案信息,帮助主管进行邀约老客户来公司或者安排并联系主管和客户见面时间地点;人力就是负责招聘联系,后期对接辅助新人从初试到上号入职后的一系列培训辅助。
【薪资】基本上就是上三千块钱死工资,人力要求每个月有两个上号的就可以。额外提升也是在人力上,可以有到四五千的工资。
②【外勤】公司和团队会提供之前在中国人寿买过产品的老客户,需要进行对接维系运营开发,并让老客户形成转介绍中心去开发新客户。
【薪资】有两个档
达标档2400佣金➕2400佣金奖励➕1000旅游折现,五千八
达星档3600佣金➕3600达星奖励➕2000旅游这些,九千二
奖励可以看做有责底薪,当然这两个档是基础两档上面也还有高档。属于跳档底薪。
③【讲师】先经过讲师的培训,拿到课程授权书后可以培训新人,给老人做分享,去其他分公司、平台、机构进行演讲讲课。
【薪资】按照一二星讲师标准,授课时间一个半小时左右收入在一两百。

【注意】不是轮岗,一般都是内外勤兼做,既有内勤的死工资保底也有外勤的业务收入像我一般有五千左右业务收入。
我是去年十一月底入司,每个月基本上一万多工资收入。

职位福利:定期体检、补充医疗保险、弹性工作、五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、节日福利
工作地址
ICC武汉环贸中心1203
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公司介绍
《中国人寿》: 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司,国家副部级央企,国内首家“三地上市”的金融保险企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币,2019年集团公司合并营业收入9067亿元,合并总资产超4.5万亿元,位居全球上市寿险公司第一位。已连续14年入选《财富》世界500强和世界品牌500强企业。截止2019年底,公司居世界500强第51位,中国企业500强第11位。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 《广发银行》: 广发银行1988年9月成立,注册资本114.08亿元人民币,经国务院和中国人民银行批准,是国内最早组建的股份制商业银行之一。广发银行设立有15家一级分行、35家二级分行和6家直属支行,另设有澳门分行和香港代表处,共500多家营业网点,并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系,初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次,广东发展银行连续四年入选全球银行500强。2016年3月1日,中国人寿集团与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,以6.39元/股的价格,合计收购后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元。交易完成后,公司持有广发银行约67.29亿股,持股比例将由20%增至43.686%,成为广发银行单一最大股东。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司分公司
经营状态
存续
行业类型
商务服务业
成立日期
1996年11月26日
注册地址
江岸区解放大道1070号
统一社会信用代码
914201009311511142
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘