1、根据公司战略储备人才招聘需求，制定详细的招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求。
2、拓展和维护人才的招聘渠道。
3、协助招聘系统管理、招聘分析等工作。
4、协助参与招聘相关的项目性工作。

招聘人数：3人