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更新:2024-04-15
人力资源主管
8千-1万
天津和平区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
绩效管理
薪酬福利
招聘

岗位职责:

1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各个方面,确保公司的人力资源管理工作科学、规范、高效;
2、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司培养和引进高素质人才;
3、协助开展公司企业文化建设,正确引导宣导,使公司与员工关系友好融洽,提高员工满意度和忠诚度;
4、进行人事管理工作研究,提出管理上的建议;
5、研究员工薪金激励问题,优化制度;
6、对外联络和沟通相关人事管理单位。



任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业;
2、三年以及以上人事岗位经验;
3、掌握人力资源六大模块知识并有丰富实操经验,能独立完成人力资源规划设计及相关制度体系搭建;
4、熟悉人力资源管理相关法律法规,具备较强的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等实务操作能力,能够熟练运用各种人力资源管理工具和技术;
5、具备良好的职业道德和职业操守,具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力、判断与决策能力、执行力和抗压能力;
6、认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识,善于处理复杂的人事问题和员工关系;
7、性格上不卑不亢、热情大方、简单直率。

工作地址
晔小院
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公司介绍
中联重科创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,主导产品涵盖18大类别、106个产品系列、660个型谱,是业内首家A+H股上市公司,注册资本86.78亿元,总资产1236亿元。中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业,是行业标准的制定者。拥有8大国家级科研创新平台,研发投入强度超8%;先后2次荣获国家科技进步奖,3次荣获国家专利金奖;累计申请专利14428件,其中发明专利5901件,有效发明专利数量位居机械设备行业第一,专利综合实力位居工程机械行业第一;公司先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、23项国际标准,站上全球行业技术的制高点。公司是全球领先的工程机械制造商,还是国内领先的全过程农业机械制造商,也是全球唯一涵盖产线、材料、装备、工法等建筑新材料全产业链技术的企业。当前,中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,加速打造新数字、新能源、新材料的世界级先进制造企业。公司先后攻克了一批机、电、液关键核心技术,成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨履带式起重机、全球最大20000吨米上回转塔机、全球最大2400吨全地面起重机、全球首创人工智能无人驾驶联合收获机等一大批世界之最和世界首创产品,成就“大国重器”的美誉;发布了全球首个“绿色智慧工地”,持续引领单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地跨越的行业变革;并以中联智慧产业城为核心,打造23个全球领先的灯塔工厂。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘