岗位职责：
1、根据公司经营需求，负责公司整体组织架构搭建，合理配置人员需求，进行人力资源规划；
2、负责搭建招聘、培训、绩效考核和薪酬标准化体系并优化;
3、负责公司人才培养，组织开展各类人才培训项目与实践活动;
4、负责公司制度、标准化工作流程的制定、优化；
5、落实公司文化体系建设、团队建设、各类活动举办，不断增加团队凝聚力；
6、负责公司固定资产盘点及管理、物品采购、宿舍管理事项；
7、负责公司来访接待、会议管理事项；
8、完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1.学历及相关资格证书： 大专及以上学历，具有相关人力资源证书优先
2.工作经验： 具有3年以上工作经验
3.业务技能及专业知识：人力资源、行政管理等专业
4.职业素质：具有良好的组织协调能力，有较强的语言文字组织能力
5.语言及计算机要求：熟悉各类办公软件

其他信息

行业要求：全部行业