岗位职责：
1、负责门店MKT业务运营指标增长（会员增长、企微增长、活动满意度提升）。根据与区域机关握手的业务指标，制定门店的营销计划和考核指标，达成门店目标，有数据分析能力和自我复盘意识。
2、负责新品上市及销售促进活动。基于用户行为分析、节假日热点、零售商圈等特点，结合机关输出的整体方案，为门店输出整合营销方案，策划各类专题营销活动，挖掘新活动形式，包含异业合作、门店周边社区活动；
3、负责与门店内各模块、机关行业线、供应商进行沟通，协调各方资源，推进项目执行落地。负责统筹协调各方资源完成项目的执行与落地，管理外部执行团队跟进项目执行、协同内部团队及区域团队落地线上线下推广活动，并跟进相关活动物料产出与分配等；
4、负责本地商务资源的开发与维护，包括但不限于商圈、周边社区、品牌方、媒体及KOL，推动公司战略品牌活动的落地推广与执行。
5、负责门店社媒账号的管理与维护，包括信息类APP的日常检核和更新，管理社媒运营团队的管理和本地内容的输送，不限于企微、朋友圈、小红书、抖音等渠道的内容策划与分发。确保门店信息正确，输出的内容合规且符合品牌调性。
6、负责门店营销合规。定期进行沉淀复盘，有营销合规风险意识和品牌保护意识。具备立项、营销预算管理等能力，具备对于输出视觉的品牌保护意识，确保活动合规进行，具备活动经营诊断能力。


岗位需求
1、本科及以上学历，具备3年以上品牌营销活动策划与执行经验；
2、有敏锐的行业洞察，对于零售行业动态和趋势有深入的理解，具备整合营销的内容架构能力；
3、有良好的沟通能力、逻辑思维以及体系化设计能力，善于跨部门及组织内部沟通，且能面对较强的工作压力；
4、良好的团队合作精神，有效的团队管理能力；
5、认可华为品牌价值、业务理念。
本岗位由深圳华为终端直营零售业务部招聘