一、申请条件

1.即将获得博士学位的应届毕业生（进基地工作前能取得博士学位），或近三年在国内外获得博士学位；

2.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；

3.具有优秀的研究功底、敬业精神与沟通能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作，具有经济、金融、管理、法律或相关复合专业背景；

4.可以全脱产在基地（北京）从事博士后研究工作。

二、研究方向

产业金融领域：

1. 信托公司服务乡村振兴路径研究；

2. 信托公司服务不动产创新模式研究；

3. 信托公司开展ESG投资业务路径研究；

4. 信托公司服务农业产业链路径研究；

5. 信托公司养老金融创新业务模式研究；

6. 数字化赋能产业金融发展应用研究；

7. 数字化赋能消费金融发展应用研究；

8. 其他与战略产业、新兴产业有关的选题。

财富管理领域：

1. 信托公司参与共同富裕路径研究；

2. 信托公司开展家族信托业务研究；

3. 信托公司开展财富管理业务研究；

4. 信托公司开展公益信托业务研究；

5. 信托公司开展慈善信托业务研究；

6. 信托公司开展资产服务信托的模式探索；

7. 数字化赋能财富管理发展研究；

8. 其他与财富管理、服务信托、资产服务信托有关的选题。

资产管理领域：

1.大类资产及配置策略研究；

2.证券投资体系与组合策略研究；

3.FOF投研体系构建研究；

4.信托公司参与股权投资探索；

5.信托公司参与房地产投资基金探索；

6.信托公司全面风险管理研究；

7.数字化赋能全面风险管理研究；

8.其他与资产管理、信托公司转型等有关的选题。

三、申请材料

1．博士后报名表和简历；

2．申请课题的研究计划书（5000字以内）；

3．博士研究生毕业证书和学位证书复印件（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明），应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件；国外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

4. 两位博士生导师或正高级职称人员的推荐信；

5．博士学位论文（或论文初稿）、两篇学术代表作。

（2-5材料可在线下面试时再提供）

四、在站待遇

1.博士后工资福利待遇等参照公司正式员工执行，公司提供具有行业竞争力的薪资待遇；

2.公司为博士后研究人员提供必要的科研工作条件和技能培训；

3.公司为博士后研究人员提供具有竞争力的创新环境和培养资源；

4.工作优秀者出站后择优留用。