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工作内容
1、合作企业进行团队主责划分,主导团队进行企业服务、员工服务、异常处理、异常控制;2、集团企业每日招聘情况信息数据统计、进行数据排名分析;3、带领团队进行自主招聘、项目开发、学校开发;4、增值服务管理。任职要求:1.大专以上学历,优秀的沟通与组织协调能力;2. 人力资源运营中心工作年限5年以上,主管职位工作年限3年以上;3. 有丰富的行业资源。