岗位职责：
1、负责公司各部门的考勤管理及对考勤的抽检和监控，完成考勤表统计；
2、需要根据所在公司的薪酬激励制度，及时且准确的核算员工工资；
3、进行公司薪酬总额预算，要求核定，申报，实现人工成本合理化；负责员工关怀、访谈等工作；
4、负责公司员工社保、公积金等手续的办理。
5、本岗位向行政人事经理汇报。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、会计学等相关专业；
2、2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；
3、较好的口头表达能力、分析能力、组织能力、熟练使用计算机办公软件；熟练掌握薪酬考核相关知识，熟悉人力资源其他模块相关知识，了解劳动法知识。
职能类别：薪资福利专员/助理
关键字：考勤管理绩效管理薪酬福利人力成本分析擅长数据分析