1、协助HR完成招聘计划；
2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5、通知候选人入职，协助办理入职手续；
6、其他安排的事宜。
【岗位要求】：
1、本科在读，25年及以后毕业，研究生不要求经常回学校者
2、实习3个月以上，每周保证5天，全职的优先考虑，尽快到岗；
3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先；
4、熟练使用Office办公软件。