岗位职责：
1、人力资源各模块轮岗，工作涉及员工关系、招聘配置、绩效、培训等人力资源各个模块。
2、不断学习公司业务、产品、了解市场情况，通过课程资源或自我学习成长，快速从学生蜕变成为合格的人力资源工作者。
3、参与并协助人力资源年度项目，不仅限于校招、周年庆、团队拓展等大型活动的策划与执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。优先考虑学生干部/在校表现优异者。
2、自驱、好学、有较好得沟通能力，并且有一定抗压能力，能够有条理、有逻辑得解决问题。
3、有领导意愿。
4、公司提供食宿。

一、工作与生活全方位关怀
1、5W平独立园区
2、温暖安心的宿舍和健身房
3、食堂全天供餐（含周末）
4、数字咖啡厅
二、大学生培养项目
一阶段（入职集训）
开展为期10天的入职集训，通过军训、拓展、培训等形式，实现从学生到职场人的转变。
二阶段（在岗带教）
实施在岗学习计划，并建立成长手册，奋斗者带教导师、部门负责人、HRBP会从大学生的学习、工作及生活全方位指导与关怀。
三阶段（专项培养）
通过文化宣导与践行、职业素养训练、基础管理知识、职业规划工作坊四个模块，开展为期一年的培训项目，为大学生持续赋能。
四阶段（源宝之星）
针对管培生设立专项年度评优奖项，评选出年度源宝之星，我们以全日制本科或研究生阶段的学费作为奖励标准，进行学费报销，***上限30000元。"

截止日期：2025年03月29日
招聘人数：1人