岗位职责：
1、负责所在城市及涉及业务地区的人员招聘工作；
2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；
1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；
2、利用空余时间，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：
通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人；

任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。
2、有较强的沟通表达能力，亲和力；
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件；

工作安排：
1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；
2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；
3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；
4、开展兼职工作。

注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。