一句话描述：既要有流程架构高度，也要有实战经验，还要有团队管理能力。求贤若渴，能力匹配，薪资可议，不设上限。
工作职责：
1、基于公司战略规划，组织、设计流程，推动业务变革项目实施，完成流程架构的设计、实施。
2、参与公司重要业务领域流程变革与优化项目，有效支持业务变革成功，并持续沉淀与优化变革;
3、负责指导公司业务架构设计与维护，优化公司变革与流程管理的相关流程制度，协助业务领域流程管理体系的建设与推行;
4、负责组织和推动流程制度的建设和推行
5、负责将公司业务流程并将它们转换成IT设计，高效运维支持
任职资格：
1、985、211本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；
2、有2000人以上规模流程架构实战经验；了解大中型企业运作流程，服务过研发、产品、互联系网行业优先考虑，主导参与过多业务系统；
3、熟悉包括但不限于进销存系统、CRM、OA、HER、U9等系统的运维经验；
4、具有丰富项目实施管理经验，作为流程专家，具有协调多方的经验，包括内部团队和，供应商以及提供创新的解决方案；
5、有逻辑思维、体系化思维及用户思维
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