logo
更新:2024-04-11
综合部经理 (MJ000098)
8千-1.2万
温州龙湾区  | 5-10年  | 大专  | 社招  | 招1人
去申请
收藏
举报
职位详情
行政管理体系
办公室

负责事业部人力资源管理、行政管理,为事业部经营发展提供各项支持,促进年度目标完成

负责制度制定、费用管控、督查实施、绩效管理、部门衔接

1. 建立健全事业部人事、行政管理制度,并组织实施;

2. 分解事业部重大事项及各部门专项工作至月度,并实施监督,跟进工作;

3. 审核和修订各部门职能和岗位职责说明书,审核部门用人需求,定期跟进;

4. 组织事业部各部门绩效考核的实施及评价,分析总结,完善绩效管理;

5. 推进员工与企业间建立和谐关系,妥善处理投诉或纠纷;

6. 组织和推动企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;

7. 统筹管理费用编制,做好日常费用管控,确保控制在合理范围内;

8. 负责例会纪要编写及执行督查,确保会议内容按时按质落实;

9. 管理部门成员,提升人员能力,开展部门员工的工作指导、评价、激励工作;

10. 对接总部人事中心、行政中心、战略中心等部门的衔接工作;

11. 完成领导安排的其它临时性、阶段性、专项、专题工作和任务。

依据每月具体的绩效考核

工作地址
福达合金材料股份有限公司(总部)
点击查看地图
公司介绍
浙江福达合金材料科技有限公司,是主板上市企业福达合金(股票代码: 603045) 的全资子公司,公司主体创办于1994年3月,是一家基于全球电接触系统整体解决方案的提供商,现已形成电接触、贵金属循环利用、柔性智能装备等多产业格局。 福达合金科研实力与规模一路领先,服务全球,是国内铁路信号继电器用触点材料独家供应企业,是新材料领域内首家高新技术企业。是全球顶尖电子、电气、电力、电器、轨交、汽车、军工等行业的供应商与战略合作伙伴。福达产品销往全球32个国家、地区,主要客户有欧洲的ABB、西门子、施耐德,日本的富士、三菱、欧姆龙、松下,美国的GE、ASCO,国内的正泰、宏发等世界知名电气企业,产品得到了客户和业内一致好评。公司先后荣获国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家级博士后工作站、浙江省重点企业研究院等称号,企业综合实力在专业细分领域稳居世界前三。 未来,公司将新拓展新能源材料、贵金属功能材料等战略新兴产业,力争通过构建“一主两翼一拓展”产业模式,成为国际高端技术制造企业。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘