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更新:2024-06-14
薪酬管理
1.7-1.8万
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岗位职责:
1.协助制定并完善华润啤酒员工薪酬体系,适时开展薪酬体系优化,负责薪酬政策执行分析;
2.基于工资总额管理方案,设计并实施员工年度整体调薪方案,撰写年度调薪分析报告;
3.落实国资委及集团工资总额管理要求,设计并持续优化人工成本管理模式,协助制定年度人工成本预算规则,制定人工成本总额分配方案;
4.组织开展人工成本年度预算、执行、清算及评价工作,审核各单位工资总额单列资源申请;
5.落实人工成本管理信息化及人工成本管理跟踪分析。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具备3年及以上万人级别企业薪酬预算、核算、决算工作经验;
3.具备优秀的数据分析能力,擅长薪酬数据分析。
职能类别:薪资福利经理/主管
关键字:大中型企业从业人力成本分析薪酬核算五险一金及其他福利管理擅长数据分析熟练使用excel
工作地址
中粮创芯研发中心A1栋
公司介绍
华润是一家植根香港的大型央企,多元化产业集团。华润啤酒是华润集团旗下大消费板块的一员,下设华润雪花和华润酒业,分别经营啤酒与白酒两大业务。华润雪花是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。华润酒业则专注于白酒市场,旗下拥有景芝白酒、金种子、金沙窖酒等白酒企业。
华润啤酒以“引领产业发展,酿造美好生活”为使命,深度诠释“每一个人都不简单,每一瓶酒才放光彩”的雪花精神,矢志与消费者、员工、股东、合作伙伴一起引领商业进步,共创美好生活,成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。
工商信息
以下信息来自
企业类型
经营状态
行业类型
成立日期
1970年01月01日
注册地址
统一社会信用代码
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧