职位详情
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绩效奖金
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专业培训
年终奖金
员工旅游
社会保险
高提成
1.负责执行并完善公司的行政制度管理。
2.负责执行各部门的招聘、培训和绩效考核等工作。
3.负责执行完善人员入职、转正、异动、离职等相关政策和流程。
4.负责组织策划公司企业文化及活动开展。
5.其他人事日常工作。
备注：
现时六天制，搬迁至顺德实行大小周工作制。
年龄要求：23-45岁
职能类别：人事专员
关键字：绩效管理招聘与配置企业文化建设考勤管理制度制定及落地优化人力资源规划劳动关系人事档案管理培训与开发
