岗位职级：总监级
汇报对象：人力行政中心总经理 & 总裁
下属人数：直属部门18人（含人力资源部9人、行政部9人）；垂管区域公司综管部6人。
平台亮点：国家东数西算战略源网荷储一体化示范项目。
工作职责：
1、协助总裁牵头制定公司的经营发展战略目标，落实与推进公司战略目标各层级分解；
2、依据公司战略目标负责制定人力资源和行政管理职能年度目标和规划。
3、建立并完善人力资源管理体系与行政管理体系，并监督执行。
3、制定公司管理费用预算，并监控实际费用的支出。
4、建立有效的组织架构与合理的编制规划，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作。
5、推动公司的企业文化建设落地，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业和985/211背景优先。
2、有完整公司架构的人力行政管理界面管理经验（人力，行政，党建，后勤，董办等多条线优先）。
3、具有10年以上工作经验，其中3年以上人事行政负责人经验。
4、过往有较多工作沉淀，稳定性较好，至少在1家单位获得过晋升和工作奖励。
5、个人素质具有战略和策略化思维，并具有解决复杂问题的能力，优秀的计划性和实施能力，主人翁和团队精神。
工作地点：北京朝阳区三元桥凤凰置地广场A座9层；
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