岗位职责：
1、 根据业务发展、人力资源规划等需求，制定业务部门人员配置计划；
2、 开展招聘工作，确保招聘质量及人员及时到位；
3、 关注员工发展，帮忙新员工融入及新晋升同事的尽快进入角色状态；
4、 根据项目计划推动落地，绩效、人员盘点、企业文化及员工关怀等；
5、 保持与业务管理者紧密沟通，关注团队建设及人员稳定，帮助业务提升人效、提高团队士气；
6、 为业务部门的人员管理提供相关人力资源解决方案。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上HRBP工作经验；
3、有较强的责任感、抗压能力，沟通能力及出色的多任务处理能力，外向，能主动融入业务；
4、有化妆品、连锁加盟，快消、日化行业经验优先。