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职责描述:
1. 负责本部门员工薪酬福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台账,并做好员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
2.负责本部门人员的产量绩效考核数据的收集、汇总、复核,计算本部门产量奖金;
3.负责销售部内勤数据统计工作;
4.负责员工招聘工作;
5.办理新员工入职手续;
6.领导交办的其他事情;
任职要求:
1.有一定人事行政工作经验优先,无经验乐意学习者优先,可接受应届生,大专以上学历;
2.能熟练操作EXCEL、WORD,对数字敏感,熟悉本地薪资、保险待遇的法律法规;
3.工作细致,责任心强,有良好的职业操守。